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変化を見逃さない
動ける組織へ
変化を感じるのが経営者だけなら、組織は動けない。
経営幹部から企画担当まで、「先読みする目」を組織に広げる。
一見バラバラだった情報が、突然つながって見える。
その瞬間から、仕事の景色が変わります。
人事ご担当者様
人材開発支援助成金
をご活用いただけます
「先読みする目」が根付く、機動的な組織になる
仮説を持って世界を見ると、日々のニュースの引っかかり方が変わります。一見バラバラだったニュースや出来事が、突然つながって見える瞬間が訪れます。その瞬間から、一人ひとりの情報への向き合い方が変わります。
やがてそれは対話に表れます。お客様や取引先との会話に深みが生まれ、これまで思いつかなかった提案や連携が自然に動き出す。
それが組織全体に広がったとき、変化を恐れるのではなく、変化を機会として捉える組織の態度が生まれます。
地方銀行のケース
地域企業の第二創業支援や後継者支援を担う地方銀行。研修後、視界が広がることで、地元企業の中に国外で通用する強みを発見したり、社会の「欠乏感」から新事業の種を見出す目が育ちます。大学ベンチャーとの連携など、以前は思いつかなかった動きが自然に生まれてきました。
「お客様に対して提供できる話題が格段に増えた。」
「地元の問題とグローバルの問題がつながって見えた。」
製造業のケース
開発部門の理系出身者が多い製造業。政治の動きや文化的背景、宗教対立といったテーマに苦手意識を持つメンバーが少なくありませんでした。研修で断片だった知識がつながると、苦手だった領域が「自分の仕事に関係する話」として見えてくる。自社技術の新たな応用先が浮かびやすくなり、事業の可能性が広がります。
「無関係に見えていた出来事が、実は重要だった。」
「いままで受けた研修の中でもっともよかった。」
視界が開く、インプットとワークの組み合わせ
多くの研修では、知識は「断片」のまま終わります。地政学を学んでも、技術トレンドを学んでも、それぞれが別の引き出しに入ったまま、仕事につながらない。
この研修は2段階で設計されています。
STEP1｜国際動向インテリジェンス（インプット）
地政学・自然環境・技術・文化的背景などを一気に学びます。各パートは他のパートと密接に連動し、「伏線回収」の驚きがちりばめられた満足度の高い内容です。
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パート1 情報との向き合い方を根本から見直す～情報リテラシーとインテリジェンス
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パート2 世界の「困りごと」は、次のビジネスの種でもある～世界のドライビングフォース
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パート3 ルールは、誰が作っているのか～国境を越えるプレイヤーたち
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パート4「お金」の定義が、いま書き換えられている～金融パラダイムの変容
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パート5 地政学は、ビジネスの「盤面」を読む技術だ～多極化する世界
「そうだ、これは確か学校で習った！という話が続々出てきた。
いままで一度もつなげて考えたことがなかった。腹落ち感がすごい。」
STEP2｜RESET分析（ワーク）
面として広がった視界を、自社のビジネスに引きつけます。数年後の世界を仮説として描き、自社にとっての機会とリスクを洗察する。インプットがあるからこそ、ワークの深さが変わります。
RESET分析については、詳しくはこちらをご覧ください：
「正解がない時代だと言われて、だったらどうすんねんと思っていたけれど、
正解探しじゃなくて、自分の"構え"を作っていくんだな、と思えました。」
御社に合わせて選べる4つのプラン
スタンダード集中型
１日対面
▶ 同じ拠点に集まれる・熱量を共有したい組織に
講師とのインタラクティブなやりとりで、学びが深まります。インプットからワークまでを1日で駆け抜ける、濃密な体験です。
スタンダードオンライン型
２か月オンデマンド＋Zoom
▶ 複数拠点・海外メンバーがいる組織に
動画は何度でも見返せる良さを活かし自分のペースでインプットを積み上げ、Zoomでのワークで組織の視点を統合します。
幹部経営企画向け
2日対面
▶ 意思決定層に先読みの目を持たせたい組織に
戦略を語れるリーダーを育てる２日間。意思決定に直結する洞察力と、組織を動かす合意形成力を集中的に鍛えます。
新卒・若手向け
半日対面
▶ 入社早期から視野を広げたい組織に
社会人になったばかりの視野を、一気に広げる半日。知的刺激と仕事への意味づけが、早期離職を防ぎ、「考える社員」を育てます。
いま、この瞬間を捉えるTICの研修だから信頼される
研修のコンテンツには、賞味期限がありません。自社開発ツールRuleWatcherによる国際情報の常時収集をもとに、開催のたびにコンテンツを刷新しています。受講者は毎回、「今この瞬間の世界」と向き合うことになります。
・ 日本弁理士会会長賞（最優秀賞）
・ ユネスコ／日本ESD賞 日本代表
・ UNESCO IRCAI Global Top100（2022年より連続採用）
・ 国連WSA 2023 環境エネルギー部門（日本初受賞）
・ B Corp認証取得
RESET分析は、日経クロストレンド『マーケティングの教科書2026』に掲載されています。
FAQ
Q. 受講形式や期間は柔軟に対応できますか？
A. はい。1日の集合研修から2か月のオンライン併用型まで、御社のご都合や目的に合わせて組み立てます。まずはご要望をお聞かせください。
Q. リアル開催の場所はどこですか？
A. 御社への出張開催が基本となります。
Q. 中小企業でも受講できますか？
A. もちろんです。規模や業態を問わず対応しています。グローバルやマクロの視点は、むしろ中小企業にとって大きな武器になります（※ただし最少催行人数15名となります）。
Q. 料金を知りたいのですが
A. 参加人数・形式・期間により異なります。まずはお気軽にお問い合わせください。目安となる費用感もお伝えできます。
